透過勞動教育學院的課程設計,培育企業勞資會議代表,課程中加入詳細的相關法令剖析、談判與協商技巧、企業社會責任與員工職場倫理等課程,期許藉由一連串專業訓練,有效提升勞資會議勞資雙方代表的專業知能,減少勞資爭議糾紛,營造友善職場,以達到源頭管理的成效。
透過勞動教育學院的課程設計,培育企業勞資會議代表,課程中加入詳細的相關法令剖析、談判與協商技巧、企業社會責任與員工職場倫理等課程,期許藉由一連串專業訓練,有效提升勞資會議勞資雙方代表的專業知能,減少勞資爭議糾紛,營造友善職場,以達到源頭管理的成效。
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